ТОП-10 високооплачуваних вакансій Чернігівщини

Дата: 28.01.2022 12:22

Кількість переглядів: 425

Фото без опису

ТОП-10 високооплачуваних вакансій Чернігівщини

Аби добре заробляти, не обов’язково шукати роботу за межами області, а то й країни. На Чернігівщині є чимало хороших пропозицій від роботодавців, які готові платити пристойну заробітну плату.

Так, на 26 січня 2022 року в базі даних обласної служби зайнятості налічується понад 750 вакансій. Серед них є й високооплачувані.

Отже, кому роботодавці Чернігівщини готові платити найбільше і скільки саме?

- верстатник деревообробних верстатів (25 000 грн), м. Чернігів;

- тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (25 000 грн), Прилуцький район, с. Богданівка;

- водій автотранспортних засобів (24 000 грн), м. Чернігів;

- інженер з механізації та автоматизації виробничих процесів (20 000 грн), Носівщина, с. Коломійцівка;

- лікар ветеринарної медицини (20 000 грн), Носівщина, с. Коломійцівка;

- машиніст крана (кранівник) (20 000 грн), м. Чернігів;

- зоотехнік (20 000 грн), Носівщина, с. Коломійцівка;

- лікар загальної практики-сімейний лікар (20 000 грн), м. Бобровиця;

- головний бухгалтер (20 000 грн), м. Чернігів;

- агроном (20 000 грн), Носівщина, с. Коломійцівка;

Нагадуємо, що всі актуальні вакансії можна знайти на офіційному сайті державної служби зайнятості за посиланням https://chg.dcz.gov.ua . Тут зручно шукати роботу за розміром заробітної плати, професією або регіоном. Крім того, база вакансій служби зайнятості містить пропозиції легальної роботи від роботодавців в межах країни та оновлюється щодня.

Майже 16 тис. вакансій подали роботодавці області до служби зайнятості торік

За видами економічної діяльності найбільше вакансій пропонувались у сільському господарстві (21,1%), на підприємствах переробної промисловості (15,6%), у сфері торгівлі (12,6%).

За професійними групами найбільший попит роботодавців спостерігався на робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин (24,9%), некваліфікованих працівників (16,6%), працівників сфери торгівлі та послуг (15,2%), кваліфікованих робітників з інструментом (13,5%).